Comité de Selección de Beneficiarios

Escuela de Creadores para la
Promoción del Destino Huila

y Emprendimiento de la Región
Convenio de Asociación No. 10 de 2026  ·  Sesión de instalación
Gobernación del Huila CorpoSanPedro Secretaría de
Desarrollo Económico
y Turismo
Neiva, Huila  ·  21 de agosto de 2026
CorpoSanPedro
Punto de partida

Objetivo de la reunión

Instalar formalmente el Comité y adoptar de manera colegiada las reglas que regirán la selección de los beneficiarios del programa.

Instalación del Comité Designación de los delegados de cada una de las tres entidades.
Términos de referencia Revisión y aval de las condiciones de participación y de los criterios de evaluación.
Cronograma Revisión de los hitos de convocatoria, formación, bolsa y producción.
Proposiciones y varios Puntos adicionales que propongan las entidades participantes.
Comité tripartito
CORPOSANPEDRO
Entidad ejecutora del convenio. Operación y coordinación técnica.
Secretaría de Desarrollo Económico y Turismo
Formuladora del convenio. Vela por el interés turístico del departamento.
Oficina de Comunicaciones · Gobernación del Huila
Enfoque de promoción del destino y lineamientos de marca.
CorpoSanPedro
El proyecto

¿Qué es la Escuela de Creadores?

Una iniciativa que forma creadores de contenido huilenses como embajadores del destino, y los activa económicamente para producir contenido turístico de las cuatro subregiones del departamento.

Marco institucional
Convenio de Asociación No. 10 de 2026, entre el Departamento del Huila — Secretaría de Desarrollo Económico y Turismo y CORPOSANPEDRO.
Marca sombrilla
Todo el contenido producido se difunde bajo la marca destino “Huila, un paraíso por descubrir”.
Alineación con el PDD
Responde a las líneas de Turismo como Eje del Desarrollo, Competitividad y Emprendimiento del plan “Huila Grande 2024–2027”.
Ruta de la iniciativa
Convocatoria y selección Comité evaluador
Formación certificada 40 horas
Bolsa de recursos Producción de contenido
Amplificación Mercados emisores
Alcances comprometidos

Metas del proyecto

30
creadores formados
Programa certificado de 40 horas
12
creadores apoyados
Bolsa de recursos para producción
2
padrinos del programa
Representación en ferias nacionales
+500 mil
impresiones
Alcance pagado y orgánico
60
piezas audiovisuales
Cinco videos por beneficiario
1
banco audiovisual
Uso institucional de la Gobernación
CorpoSanPedro
Términos de referencia

¿Quién puede participar?

Cuatro condiciones habilitantes, verificables con documento. Quien no las acredite no avanza a evaluación.

Ser huilense y residir en el departamento Más de tres (3) años Registro civil o acta de nacimiento + certificado de residencia
Ser mayor de edad Sin excepciones Documento de identidad
Más de 5.000 seguidores Audiencia ya constituida Verificación directa de los perfiles digitales
Aceptar los términos Incluida la cesión de derechos Declaración en el formulario de inscripción
Qué se entiende por
contenido turístico
Contenido que promueve destinos, atractivos, experiencias y servicios del Huila, con vocación de motivar el desplazamiento del visitante.
Cultural
Naturaleza
Aventura
Rural
Religioso
Termal
No aplica el contenido de marca personal o de vida cotidiana sin un atractivo del departamento.
CorpoSanPedro
Términos de referencia

Cómo se evalúa: rúbrica sobre 100 puntos

100
PUNTOS
Se decide por puntaje,
no por discrecionalidad.
Equilibrio territorial
NorteCentroOccidenteSur
Calidad y trayectoria del portafolio 35
Calidad técnica de la producción, consistencia y vigencia de las publicaciones.
Alcance y engagement 25
Desempeño real de la audiencia. Se prioriza la interacción sobre el tamaño bruto.
Potencial de alcance 20
Capacidad proyectada de difusión hacia mercados emisores prioritarios.
Representatividad subregional 20
Cobertura de Norte, Centro, Occidente y Sur, evitando la concentración en Neiva.
CorpoSanPedro
Términos de referencia

Bolsa de recursos para la producción

El acceso a la bolsa no es una convocatoria independiente: se surte entre los creadores que hayan culminado y certificado la formación de 40 horas.

12
beneficiarios
Seleccionados por desempeño en la formación y propuesta de contenido.
3
por subregión
Asignación equilibrada entre Norte, Occidente, Centro y Sur.
5
videos c/u
Conforme al listado oficial de sitios y actividades a impulsar.
60
piezas en total
Insumo del banco audiovisual institucional del departamento.
Reconocimiento al mejor desempeño
$3.200.000
Un (1) ganador, al video de mayor alcance entre las 60 piezas producidas.
Cesión de derechos

El creador cede los derechos patrimoniales de uso y autoriza la incorporación del material al banco audiovisual de la Gobernación.

El creador conserva la autoría, el crédito de sus piezas y el derecho a usarlas en su portafolio.

Plan de trabajo

Cronograma maestro de ejecución

Horizonte operativo 21 de agosto — 11 de octubre de 2026 · Los componentes se ejecutan de forma simultánea para aprovechar el plazo contractual.

Componente
Agosto
Septiembre
Octubre
21–23Agosto
24–30Agosto
31 ago – 6Septiembre
7–13Septiembre
14–20Septiembre
21–27Septiembre
28 sep – 4Octubre
5–11Octubre
Hitos
Comité
Resultados
Inicia formación
Selección bolsa
Cierre
C1Escuela de Embajadores
Convocatoria y selección de la cohorte
30 seleccionados
Formación certificada · 40 horas
6 módulos
Cierre académico y certificación
C2Bolsa de recursos
Preparación: mapeo, reglas y briefs
Atractivos por subregión
Selección y asignación
12 beneficiarios
Producción de contenido
60 piezas
Curaduría y ajustes
C3Creadores padrinos
Identificación y vinculación
2 padrinos
Ferias, contenido y co-creación
Representación nacional
C4Amplificación digital
Pauta de marca destino
Awareness institucional
Pauta de semana de receso
Alcance y conversión
TLínea transversal
Dirección, comités y seguimiento
Actas, control y evidencias
Banco audiovisual y derechos
C1 · Escuela de EmbajadoresC2 · Bolsa de recursosC3 · Creadores padrinosC4 · Amplificación digitalT · Línea transversal
Cierre

Decisiones que se someten al Comité

1 Aval de los términos de referencia Condiciones de participación, alcance temático del contenido y rúbrica de evaluación con sus pesos.
2 Número de beneficiarios de la bolsa Definir si la bolsa se asigna a 12 o a 15 creadores, y dejar constancia de la decisión adoptada.
3 Cronograma de desarrollo Hitos de convocatoria, formación, asignación de la bolsa, producción y amplificación.
4 Designación de delegados Representante de cada entidad para la evaluación y la publicación de resultados.
Una vez instalado el Comité y avalados los términos de referencia, se abre la convocatoria. HayPlan
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